Derecho Laboral

Brindamos una amplia gama de servicios:

• Tramitación de  incapacidades permanentes  cuando un trabajador tiene derecho a una pensión por no poder trabajar debido a una patología o lesión que le limita para una (o cualquier) actividad laboral.
  
  
• Tramitacion  de despidos con la finalización del contrato laboral de un trabajador por parte de su empleador. Puede ser objetivo o disciplinario, dependiendo de las causas que lo han originado. Además, en ambos casos, puede ser declarado procedente, improcedente o nulo en juicio.
  
  
• Tenemos experiencia en casos de mobbing, es decir en acoso laboral por ataques mediante medidas adoptadas contra la víctima: el superior le limita las posibilidades de comunicarse, le cambia la ubicación separándole de sus compañeros, se juzga de manera ofensiva su trabajo, se cuestionan sus decisiones, sufre ataques mediante aislamiento social o agresiones verbales, como gritar o insultar, criticar permanentemente el trabajo de esa persona. Nuestros profesionales capacitados para tratar con personas sensibles, resolverán el problema.
  
  
• Asuntos laborales que afectan a la más variada gama de industrias: de la construcción, manufacturera, energética, entre otras.
  
  
• Negociación y redacción de contratos de trabajo, convenios colectivos, planes de seguridad social, acuerdos de extinción de la relación laboral y documentos relacionados con la seguridad en el trabajo.
  
  
• Confección y modificación de estructuras compensatorias tales como programas de opciones de compra de acciones, planes de pensión, planes de compra de acciones, políticas de bonus y programas para retener, fidelizar e incentivar empleados.
  
  
• Adaptación de políticas internacionales a la ley española.
  
  
• Reorganizaciones y reestructuraciones, despidos masivos, planes de retiro voluntario, programas preventivos de crisis y negociaciones en todos los ámbitos para instrumentar las reorganizaciones.
  
  
• Desvinculaciones de funcionarios jerárquicos y participación en auditorias de empresa en los casos de fraude empresario.
  
  
• Asuntos laborales contenciosos y solución de controversias.
  
  
• Cursos de capacitación a staff de RR. HH. y legales de las empresas.
  
  
• Asuntos migratorios y estructura de compensaciones